Al finalizar el seminario, los participantes tendrán mayor confianza en su desempeño y podrán identificar herramientas que les permitan desempeñar un papel de liderazgo activo, integrar y organizar mejor sus equipos de trabajo para guiarlos en el logro de sus metas.
Mandos medios con personal a su cargo. Personal con necesidad de liderazgo y productividad de un equipo de proyectos. Personal con alta interacción con equipos o departamentos multidisciplinarios.
| MOD 1: Comportamiento y emociones. |
| MOD 2: El valor de la asertividad. |
| MOD 3: Motivación hacia el trabajo. |
| MOD 4: El manejo del cambio. |
| MOD 5: Liderazgo para supervisores. |
| MOD 6: De grupo de trabajo a equipo de alto rendimiento. |
| MOD 7: Trabajo en equipo. |
| MOD 8: Inteligencia emocional para influir en los demás. |
| MOD 9: Aceptación, identificación, integración y compromiso (DHL). |
| MOD 10: Retroalimentación a colaboradores. |
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