Los participantes conocerán las tecnologías y los recursos necesarios para formular e integrar correctamente los planes de demanda de formación de DNC basados en las necesidades de desarrollo profesional de los empleados.
Personal responsable de la planeación de la capacitación del personal de la empresa. Desarrolladores del reporte DNC apegado al plan de necesidades de desarrollo del personal de la compañía.
| MOD 1: El proceso de capacitación. |
| MOD 2: Determinación de necesidades de capacitación (DNC). |
| MOD 3: Ventajas de la DNC. |
| MOD 4: Técnicas e instrumentos para recopilar información. |
| MOD 5: Planeación de la DNC. |
| MOD 6: Informe final de la DNC. |
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