Capacitación empresarial - In Company

Capacitación a la medida

Capacitación en su empresa con un enfoque práctico.

Los beneficios de contratar formación en el modelo "in-company" son muchos: puede favorecer la integración del equipo de trabajo, puede solucionar diversos problemas de la empresa y hacer que la formación esté orientada a aplicaciones prácticas.

Brindamos capacitación a diferentes
áreas funcionales de su compañía.

Almacén

Administracion integral del Almacén.
Control y exactitud de Inventarios.
Auditorías y registros de inventario.
Coordinación del flujo de materiales (entradas y salidas).

Icono logistica

Logística

Planeación y programación de la producción.
Administración de ventas y embarques.
Planeación del suministro de materiales.
Distribución, transporte y cadenas de suministro.

Icono transporte

Transporte

Gestión de procesos operativos de tráfico.
Diseño, operación y administración de rutas de transporte.
Análisis y optimización costos.
Estrategia logística dentro de la cadena de suministro.

Icono operaciones

Operaciones

Administración de la seguridad, calidad, entregas y costos.
Lean Manufacturing y modelos de optimización de los procesos.
Productividad y modelos para la reducción de costos.
Planificación Estratégica y Proceso de Gestión.

Compras / tráfico

Operaciones de importación / exportación.
Despacho y seguimiento de operaciones.
Coordinación de tráfico de mercancías.
Evaluación y administración de proveedores.

Icono produccion

Producción

KPI's de producción.
Calidad y modelos de seguridad de planta.
Control de la actividad de producción de MRP y sistemas basados en Lean.
Metodologías de mejora continua (TOC, 5's, Six Sigma).

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Recursos Humanos

Medición de la efectividad de la capacitación.
Formación de instructores.
Formación de supervisores.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Desarrollo del Plan de Diagnóstico de Capacitación.

Capacitación para la Gerencia

Tenemos programas de capacitación para la Gerencia media y Alta Gerencia que les permita desarrollar una cultura empresarial, visión, capacidad de liderazgo, toma de decisiones y competencias comunicacionales.

VENTAJAS DE LA CAPACITACIÓN "IN COMPANY"

Cómo crear un plan de capacitación
para empleados de alto impacto.

BP&BI MODELO BP&BI

1

Establecer metas y objetivos

Mantener los objetivos enfocados puede garantizar que la capacitación y el desarrollo tengan un impacto medible.

2

Involucrar a los gerentes y analizar los gaps

Qué debe incluirse en el curso y qué procesos deben mejorarse.

3

Planificación estratégica de la capacitación

Esto significa capacitar a las personas adecuadas de la manera adecuada en el momento adecuado.

4

Evaluar la efectividad y mantener el compromiso

Los objetivos de aprendizaje medibles son la base para comprender el impacto de la formación.

Mejores resultados con soluciones de capacitación orientadas a las necesidades de su organización.

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